פיתוח מנהלות

"ענת היקרה, נהנינו מאד מההנחיה שלך אתמול. הרגשנו שתרמת לנו גם ברמה האישית וגם ברמה הקבוצתית. הזרימה שלך עם הקבוצה, האווירה הנינוחה, והעומק בפיענוח הכרטיסים היה מאד משמעותי ומיוחד. כל הכבוד וישר כוח."

אפרת זילברמן,
מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני
פישמן אחזקות

4

*הכותרת בלשון נקבה אך הסדנה מתאימה גם לגברים.

"עוצרים להשחיז "- סדנת עצירה והתכווננות.

ישנו סיפור על חוטב עצים שהתחיל לעבוד אצל ספק עצים וביום הראשון חטב הרבה יותר עצים מכל חוטב אחר

והיה מלא מוטיבציה להמשיך ולהצטיין,

אך מיום ליום ירדה תפוקתו-

הוא לא  הבין מדוע…

כשהתנצל בפני הבוס שלו . שאל אותו הבוס: "מתי בפעם האחרונה השחזת את הגרזן שלך? ..

אז אני מזמינה אתכן, מנהלות, לעצור לרגע את המירוץ… ופשוט להשחיז.

ולשם כך פיתחתי את סדנת ה"השחזה":

אפשר גם לקרוא לה "TAKE FIVE"- כמו בכדורסל- עוצרים להתכווננות.

לא פשוט לנהל…

כדי להנהיג בהצלחה ולהוביל צוות / מחלקה/ חטיבה/ ארגון

מנהלת צריכה לדעתלעשות המון דברים:

למנף ידע מקצועי, להניע עובדים, לתכנן, לפקח, לקבל החלטות, לנתח ולהתמודד עם מצבים מורכבים, ועוד .ועוד.

הסדנה החווייתית לפיתוח מנהלות מיועדת:

  • למנהלות בתחילת דרכן הרוצות לחלוק את התלבטיותיהן ,להתחבר לערכיהן ולממש חוזקות אישיות
  • למנהלות וותיקות המעוניינות לעצור לרגע  להתרעננות ולהתכווננות מחדש.

מהתנהלות לניהול

במהלך הסדנה נעסוק בערכים, העצמה, חוזקות וחולשות, משאבים, חזון אישי והדרכים לממשו באופן שמאפשר להיחשף לזוויות ראיה חדשות "ומפילות אסימונים" על תהליכים ואירועים שונים בחיים האישיים והעסקיים.

במפגש החווייתי והייחודי חוברים, שיח מעמיק אותנטי  ואמיתי,  ראיה מעשית ותכליתית,באווירה שונה ומעשירה,

 המעניקים לצוות הניהולי ערך מוסף  ותובנות שילוו אותן בהמשך  , בכללם:

  • הגדרת העולם הפנימי וזיהוי האמונות, הערכים והגורמים המעכבים והמקדמים
  • גיבוש חזון אישי וניהולי ובחינת מיקומו ביחס לחזון הארגון.
  • תקשורת בינאישית עם עובדים וממונים
  • אחריות אישית ומודלינג.
  • פסיכולוגיה חיובית –מדע האושר.
  • סדנת התנסות והדרכה לשימוש בכלים ייחודיים למיון וראיון עובדים.

ניהול בהתאמה אישית

כיועצת ארגונית- ומנחת קבוצות  (ומאמנת אישית) חשוב לי להתאים את הסדנה למטרה ולמונחות. ועל כן כדי ללמוד את הארגון והצרכים אני נפגשת או משוחחת לפני הסדנה עם נציג הארגון (מנכ"ל, מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת הדרכה, מנהל/ת צוות, וכד'), ולאחר מכן בונה את הסדנה בהתאם למטרה .

בסדנה עצמה אני משלבת עבודה עם קלפי אימון שונים, (צילומים, ציטוטים, ערכים, תפקידים)וסיפורים מעוררי השראה בנושאים רלוונטיים,וכן כלים אימונים שונים שאני בוחרת בהתאם למטרה, שנועדו לסייע למשתתפים לשפר יכולות ניהוליות ולמנף אותן ביעילות רבה יותר לטובת הארגון.

ועוד כמה פרטים חשובים

  • משך הסדנה: שעתיים- 4 שעות / יום שלם .
  • מיקום: במשרדי הלקוח, בקפה על שפת הים- או בכל מקום אחר בו יש חלל מרווח עם מקומות ישיבה לכל המשתתפים

 

אז אתם רוצים מפגש אמתי ומעמיק,

בו מדברים בכנות על הדברים, שמים "הכל על השולחן",

באווירה אינטימית ופתוחה,

מפגש ממנו יוצאים עם מסקנות אישיות וקבוצתיות וצעד ראשון להתחלת השינוי

אני מזמינה אותך ליצור קשר ולשוחח איתי ללא כל התחייבות
ענת 86 30 290 052 I דוא"ל anatrm@inter.net.il

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *